Vi inviterer til frokostmøte om virksomhetsoverdragelse tirsdag 14. juni kl. 08:30 – 09:30. Det blir enkel frokostservering fra kl. 08:00. Omorganisering av en virksomhet vil i flere tilfeller kunne kvalifiseres som en virksomhetsoverdragelse. Det utløser igjen flere rettigheter for berørte arbeidstakere som må ivaretas. Under frokostmøtet søker vi å redegjøre
Flere av våre klienter ønsker at sine ansatte skal få tilbud om å kjøpe aksjer i bedriften de jobber. Dette kalles her for aksjeincentivmodell. Tanken bak en slik modell er å skape lojalitet og mer-verdier. Skjer kjøpet til lavere enn markedspris, kan det føre til den ansatte må skatte av
Fra 1. januar 2022 ble det inntatt to nye straffebestemmelser, strl. §§ 395 og 396 som gjør lønnstyveri straffbart. Lønnstyveribegrepet omfatter en rekke handlinger der arbeidsgiver urettmessig beriker seg av den lønn eller annen godtgjørelse arbeidstakeren har krav på etter avtale, lov eller forskrift. Eksempler på lønnstyveri er lønnstrekk i
Den siste tiden har regjeringen sendt foreslåtte endringer i arbeidsmiljøloven ut på høring. De foreslåtte endringene innebærer blant annet innstramminger i innleieadgangen fra bemanningsforetak, samt fjerning av den generelle adgangen til midlertidig ansettelse. I tillegg foreslås det et forbud mot innleie fra bemanningsforetak på byggeplasser i Oslo-området. Forslaget om forbud
To av de mest sentrale forpliktelsene i et arbeidsforhold er at arbeidstaker skal utføre et arbeid, mens arbeidsgiver skal utbetale lønn. Utbetaling av lønn skal foretas til avtalt tid. Lønnsutbetalinger er av sentral betydning for arbeidstakere for å sikre sitt livsopphold. Av denne grunn har arbeidsgiver en svært begrenset adgang
Oppmerksomheten rundt næringslivets ansvar for miljø og sosial bærekraft har skutt fart de siste årene. Åpenhetsloven trer i kraft 1. juli 2022. Loven pålegger større virksomheter å gjøre aktsomhetsvurderinger, redegjøre for vurderingene, samt plikt til å offentliggjøre informasjon for allmennheten. Åpenhetsloven vil, sammen med andre tiltak, bidra til Norges arbeid
På kurset får du en kort introduksjon til profesjonsansvaret og styreansvaret. Vi foretar en generell gjennomgang av erstatningsvilkårene som må være oppfylt for at et styremedlem eller en profesjonsutøver skal bli erstatningsansvarlig, og tar særlig sikte på å belyse ansvarsnormen innenfor ulike områder av profesjonsansvaret og styreansvaret ved eksempler fra
De fleste bedrifter i Norge har i ulik grad opplevd et omsetningsfall grunnet koronapandemien. Regjeringen har derfor innført en kontantstøtteordning for alle skattepliktige registrerte foretak i Norge som har hatt/har et omsetningsfall over 30 % grunnet koronapandemien eller de pålagte smitteverntiltakene. Ordningen innebærer at staten dekker en viss andel av
Etter aksjeloven (asl.) §§ 5-8 og 6-19 og tilsvarende i allmennaksjeloven (asal.) §§ 5-9 og 6-19 skal styremøter og generalforsamlinger i utgangspunktet avholdes som fysiske møter. Smitteverntiltakene som er innført for å forhindre og redusere spredningen av koronaviruset kan gjøre det vanskelig eller umulig å avholde de fysiske møtene. For
Koronaviruset påvirker norsk økonomi og næringsliv i stor grad. Flere arbeidsgivere har fått sine oppdragsmengder kraftig redusert. Arbeidslivet generelt og forholdene internt på arbeidsplassen er således betydelig utfordret som følge av koronapandemien. For å lette bedriftenes situasjon har regjeringen foreslått endringer i lovverket knyttet til permitteringer. Vi mottar flere spørsmål
Advokatfirmaet Halvorsen & Co tilbyr spesialiserte juridiske tjenester innenfor flere juridiske områder for næringslivet og privatpersoner. Vi har særlig fokus på generell og spesiell forretningsjus, personskadeerstatning og privatrett.
