Psichikos sutrikimai dėl patyčių darbe

Įstatymų leidėjas nustatė, kad «psichologinis stresas ar įtampa, kurie išsivystė per tam tikrą laiką» nėra laikomi profesine trauma. O kaip dėl ūmesnių psichologinių stresų ar įtampų? Ar jie gali būti laikomi profesine trauma?

Šis klausimas buvo iškeltas 2009 m. birželio 3 d. Borgartingo apeliacinio teismo sprendime. Šioje byloje pedagoginei psichologei konsultantei išsivystė potrauminio streso sutrikimas dėl to, kad ji jautė patyčias ir priekabiavimą darbo vietoje.

Apeliacinis teismas savo sprendimą grindė tuo, kad psichinė įtampa, pasireiškianti patyčiomis ir priekabiavimu, paprastai nelaikoma profesine žala. Tačiau teismas nustatė, kad labai ypatingais atvejais gali būti aktualu psichikos sutrikimus pripažinti profesine žala. Kaip pavyzdys buvo pateiktas socialinės apsaugos teismo sprendimas, kuriame darbuotojui po dviejų laikino pobūdžio incidentų, kai buvo grasinta panaudoti labai rimtą smurtą, išsivystė potrauminio streso sutrikimas. Psichikos sutrikimas buvo pripažintas profesine trauma.

Minėtame sprendime psichikos sutrikimai truko penkerius metus. Kadangi nebuvo įrodyta, kad psichikos sutrikimus sukėlė tikras incidentas, Apeliacinis teismas konstatavo, kad profesinės žalos nebuvo.

Šis klausimas dar kartą buvo iškeltas 2012 m. sausio 26 d. Borgartingo apeliacinio teismo sprendime. Šioje byloje chirurgas konsultantas po susitikimo su ligoninės vadovybe buvo išleistas nedarbingumo atostogų. Susitikimo metu jis buvo supažindintas su nepasitenkinimu savo darbo rezultatais ir jam buvo pasakyta, kad apie jį bus pranešta Sveikatos priežiūros valdybai. Netrukus po to jam buvo diagnozuotas potrauminio streso sutrikimas.

Remdamasis bendru vertinimu, Apeliacinis teismas padarė išvadą, kad stresas, kurį konsultantas patyrė susitikimo metu, nebuvo toks neįprastas jo pareigybei, kad jį būtų galima laikyti profesine žala. Net jei procedūra nukrypo nuo normos, to nepakako. Apeliacinis teismas rėmėsi pirmiau aptartu Socialinės apsaugos teismo sprendimu ir pažymėjo, kad šiuo atveju sunkumo laipsnis nebuvo toks didelis.

Iš nuosprendžių matyti, kad aukštesnes pareigas užimantys žmonės darbe turi iškęsti kritiką. Tam, kad psichikos sutrikimai būtų priskiriami profesinei žalai, kritika turi būti daug rimtesnė, pavyzdžiui, rimti grasinimai ir panašiai.