Valdybos atsakomybė ribotos atsakomybės bendrovėse

- Kaip sumažinti asmeninės atsakomybės riziką, jei įmonė, kurios valdybos narys esate, patiria finansinių sunkumų?

Pradinis taškas yra tai, kad niekas asmeniškai neatsako už ribotos atsakomybės bendrovės įsipareigojimus ir (arba) skolas. Todėl, kai esate ribotos atsakomybės bendrovės valdybos narys, jūs asmeniškai neatsakote už bendrovės prievoles.
Tas pats pasakytina ir apie įmonės akcininkus, generalinį direktorių ir kitus darbuotojus.

Vis dėlto, kaip ribotos atsakomybės bendrovės direktorių valdybos nariui jums gali būti taikoma asmeninė baudžiamoji ir finansinė atsakomybė, jei jūs, kaip ribotos atsakomybės bendrovės direktorių valdybos narys, veikiate neteisėtai arba labai smerktinai.

Pastaraisiais metais teismuose gerokai padaugėjo bylų dėl vadovų atsakomybės, o ieškovams tenka palyginti daug laimėtų bylų. Todėl svarbu, kad jūs, kaip valdybos narys, žinotumėte, kokios pareigos ir atsakomybė jums tenka atliekant savo vaidmenį bendrovėje ir jos labui.

Atsakomybės už žalą teisinis pagrindas nustatytas Akcinių bendrovių įstatymo 17 skyriuje. Direktorių atsakomybei, kaip ir kitoms atsakomybės formoms, yra trys pagrindinės sąlygos:

1. Turi būti pagrindas atsakomybei atsirasti
2. Nukentėjusioji šalis turi patirti finansinių nuostolių
3. Tarp nusikaltimo ir padarytos žalos turi būti priežastinis ryšys

Visi bendrovės valdybos nariai gali būti asmeniškai atsakingi už savo veiksmus.

Kada galite prisiimti atsakomybę?

Akcinių bendrovių įstatyme dažnai gali būti specialių taisyklių, kurios lemia/ pateisina valdybos nario atsakomybę, pavyzdžiui, objektyvi atsakomybė už tai, kad akcinis kapitalas būtų sumokėtas bendrovei, arba taisyklės dėl tinkamo verslo organizavimo. Kitas labai praktiškas pavyzdys - valdybos nariai žino apie bendrovės nemokumą ir toliau veikia kreditorių vardu, nesikreipdami dėl bankroto bylos iškėlimo arba neieškodami priemonių bendrovės nuosavam kapitalui sustiprinti.

Ką galite padaryti kaip valdybos narys, kad išvengtumėte asmeninės atsakomybės?

• Dalyvaukite valdybos darbe ir susipažinkite su savo pareigomis.
• Jei įmonės finansinė padėtis prasta, būkite atsargūs ir neleiskite įmonei sudaryti sunkiai įpareigojančių sutarčių.
• Laikykitės pagrindinių geros verslo praktikos taisyklių.
• valdybos protokole pareikšti išlygą dėl sprendimų, kurie, jūsų manymu, gali būti pagrindas atsakomybei.
• apsidrauskite direktorių ir pareigūnų civilinės atsakomybės draudimu, kad išvengtumėte finansinės atsakomybės aplaidžios direktoriaus veiklos atveju.
• rimtais atvejais - kuo greičiau atsistatydinti iš valdybos.

Drąsiai kreipkitės į mus, kad pasikalbėtume ir pakonsultuotume dėl jūsų vaidmens (-ų) įmonėse ir jūsų pareigų šiame kontekste.