Siūlomi teisės įdarbinti ir laikinųjų darbuotojų naudojimo pakeitimai

Vyriausybė neseniai pateikė konsultacijoms siūlomus Darbo aplinkos įstatymo pakeitimus. Be kita ko, siūlomais pakeitimais sugriežtinama galimybė įdarbinti darbuotojus iš įdarbinimo agentūrų, taip pat panaikinama bendra galimybė įdarbinti laikinai. Be to, siūloma uždrausti įdarbinimą iš laikinojo įdarbinimo agentūrų Oslo regiono statybvietėse.

Pasiūlymas uždrausti statybvietėse įdarbinti laikinojo įdarbinimo agentūrų darbuotojus apims statybos darbus statybvietėse Osle, Vikene ir buvusioje Vestfoldo teritorijoje. Įdarbinimo draudimas neapima statybos darbų. Konsultacijos dėl pasiūlymo vyks iki balandžio 19 d. Jei pasiūlymas bus priimtas, jis gali ypač skaudžiai smogti personalo ir statybų pramonei ir, tikėtina, paskatins dažniau naudoti laikinąjį įdarbinimą ir darbą pagal sutartis. Be to, statybos pramonės įmonėms sumažės lankstumas. Pasiūlymu siekiama sustiprinti rimtą ir tvarkingą darbo rinką, tačiau dėl jo statybų pramonė gali susidurti su sunkumais ieškodama pakankamai darbuotojų įtemptais laikotarpiais.

Be to, vyriausybė siūlo panaikinti teisę samdyti laikinojo įdarbinimo agentūrų darbuotojus laikinojo pobūdžio darbui ir suteikti laikiniesiems darbuotojams teisę po dvejų metų gauti nuolatinį darbą pas samdytoją. Siūlomus pakeitimus reikia vertinti kartu su pasiūlymu uždrausti įdarbinimą Oslo regiono statybvietėse.

Taip pat siūloma panaikinti bendrąją teisę į laikiną įdarbinimą pagal Norvegijos darbo aplinkos įstatymo 14-9 straipsnio antros pastraipos f punktą, nes praktikoje ja retai naudojamasi. Šiuo pasiūlymu siekiama sustiprinti darbuotojų teisę į nuolatinį darbą.