Lietuvių kalba 
Norsk 
English 
Polski Pastaraisiais metais padidėjo supratimas apie įmonių atsakomybę už aplinkos ir socialinį tvarumą.
Skaidrumo įstatymas įsigalios 2022 m. liepos 1 d. Įstatyme reikalaujama, kad didelės organizacijos atliktų deramo patikrinimo vertinimus, atsiskaitytų už vertinimus ir skelbtų visuomenei skirtą informaciją.
Skaidrumo įstatymas kartu su kitomis priemonėmis prisidės prie Norvegijos pastangų siekti JT darnaus vystymosi 8 tikslo dėl deramo darbo ir ekonomikos augimo ir 12 tikslo dėl atsakingo vartojimo ir gamybos. Šiais DVT vyriausybės, įmonės ir organizacijos įsipareigojo panaikinti priverstinį darbą, nutraukti šiuolaikinę vergiją, užtikrinti blogiausių vaikų darbo formų uždraudimą ir panaikinimą bei skatinti saugią ir patikimą darbo aplinką visiems darbuotojams.
Skaidrumo akto tikslas
Dėl skaidrumo trūkumo vartotojams, žiniasklaidai, investuotojams, valdžios institucijoms ir kitiems asmenims sunku gauti informacijos apie sąlygas ir jas patikrinti. Skaidrumo įstatymu siekiama sumažinti šias problemas.
Skaidrumo akto tikslas - daryti įtaką tam tikra kryptimi, skatinant įmones laikytis pagrindinių žmogaus teisių ir tinkamų darbo sąlygų gaminant prekes ir teikiant paslaugas. Įstatymu taip pat siekiama užtikrinti, kad plačioji visuomenė turėtų galimybę susipažinti su informacija apie tai, kaip bendrovės sprendžia neigiamų pasekmių pagrindinėms žmogaus teisėms ir deramoms darbo sąlygoms problemą.
Šių sąlygų skaidrumas, be kita ko, turėtų padėti vartotojams lengviau priimti informacija pagrįstus sprendimus, o tai galėtų padėti sumažinti produktų, parduodamų, taigi ir gaminamų smerktinomis sąlygomis, skaičių.
Kam taikomas Skaidrumo įstatymas?
Skaidrumo įstatymas bus taikomas didesnėms organizacijoms kurie yra Norvegijos gyventojai ir siūlo prekes bei paslaugas Norvegijoje arba už jos ribų. Su didesnės organizacijos tai įmonės, kurios viršija dviejų iš toliau nurodytų trijų sąlygų ribas (arba kurioms taikomos Buhalterinės apskaitos įstatymo 1-5 skirsnio nuostatos dėl didelių įmonių):
- Pardavimo pajamos: NOK: 70 mln.
- Bendra balanso suma: NOK: 35 mln.
- Vidutinis darbuotojų skaičius: 50 darbuotojų, dirbančių visu etatu
Tikimasi, kad mažosios ir vidutinės įmonės žinos apie žmogaus teises ir pagrindines darbo teises bei principus. Nors įstatymas taikomas tik pagrindinėms žmogaus teisėms ir deramam darbui, tikimasi, kad visos įmonės taip pat vadovausis JT verslo ir žmogaus teisių pagrindiniais principais ir EBPO gairėmis daugiašalėms įmonėms.
Rizikos ribojimo vertinimai
Siekdamos įgyvendinti įstatymo tikslą, bendrovės privalo atlikti deramą patikrinimą. Jie turi būti atliekami reguliariai ir būti proporcingi įmonės dydžiui, pobūdžiui ir aplinkybėms bei neigiamo poveikio rizikai.
Deramą patikrinimą sudaro šeši elementai:
- Įtvirtinti atskaitomybę organizacijos politikoje.
- Nustatyti ir įvertinti faktinį ir galimą neigiamą poveikį pagrindinėms žmogaus teisėms ir deramam darbui, kurį sukėlė ar prie kurio prisidėjo įmonė arba kuris yra tiesiogiai susijęs su įmone, produktais ar paslaugomis per tiekimo grandinę ar verslo partnerius.
- įgyvendinti tinkamas priemones, kad sustabdytų, užkirstų kelią arba apribotų neigiamas pasekmes.
- stebi 3 dalyje numatytų priemonių įgyvendinimą ir rezultatus.
- Praneškite, kaip elgiamasi su neigiamomis pasekmėmis
- prireikus organizuoja restauravimą ar pakeitimą arba bendradarbiauja jį atliekant.
Deramo patikrinimo procedūrų paaiškinimas
Bendrovės privalo paskelbti deramo patikrinimo vertinimo ataskaitą. Ataskaita turi būti atnaujinama ir skelbiama iki kiekvienų metų birželio 30 d., o kitais atvejais, jei bendrovės rizikos vertinimai reikšmingai pasikeičia. Ataskaita turi būti lengvai prieinama bendrovės interneto svetainėje.
Ataskaitoje pateikiama bent:
- bendras įmonės organizacijos, veiklos srities, politikos ir procedūrų, skirtų valdyti faktinį ir galimą neigiamą poveikį pagrindinėms žmogaus teisėms ir deramam darbui, aprašymas
- informacija apie faktines neigiamas pasekmes ir didelę neigiamų pasekmių riziką, kurią organizacija nustatė atlikdama deramą patikrinimą
- informacija apie priemones, kurias organizacija įgyvendino arba planuoja įgyvendinti, kad sustabdytų faktines neigiamas pasekmes arba apribotų didelę neigiamų pasekmių riziką, ir šių priemonių rezultatas arba laukiamas rezultatas.
Visuomenės teisė į informaciją
Įmonės privalo ne tik paskelbti deramo patikrinimo vertinimą, bet ir atsakyti į bet kieno klausimus apie tai, kaip jos dirba siekdamos valdyti neigiamas pasekmes deramo patikrinimo metu.
Teisė į informaciją apima tiek bendrąją informaciją, tiek informaciją, susijusią su konkrečiu įmonės siūlomu produktu ar paslauga. Bendrovės privalo pateikti informaciją raštu, tinkamai ir suprantamai, paprastai per tris savaites.
Priežiūra
Vartotojų teisių apsaugos tarnyba teiks gaires dėl įstatymo ir prižiūrės, kaip laikomasi įstatymo nuostatų. Vartotojų tarnyba ir Rinkos taryba galės priimti individualius sprendimus dėl draudimų ar draudimų, priverstinių baudų ir mokesčių už pažeidimus.
Kontaktinis asmuo
Øyvind Kilstad
Susisiekite su mumis
Benjaminas Nordhaugas
Susisiekite su mumis
