Lietuvių kalba 
Norsk 
English 
Polski 
Vyriausybė siūlo, kad vidutinių ir didelių įmonių valdybose lyčių pusiausvyra sudarytų ne mažiau kaip 40 proc. Taisyklės bus pradėtos taikyti palaipsniui nuo kitų metų. Reikalavimas bus taikomas maždaug 20 000 bendrovių. Norvegija yra pirmoji šalis pasaulyje, žengusi šį žingsnį. Pasiūlymas buvo parengtas glaudžiai bendradarbiaujant su NHO ir LO..
Naujųjų taisyklių pagrindimas
Norvegija jau seniai skatina lyčių lygybę ir įvairovę, o nuo 2006 m. sausio 1 d. įvestos taisyklės, pagal kurias akcinėse bendrovėse turi būti atstovaujama abiejų lyčių atstovams. Nuo to laiko Norvegijos valdybų, kuriose atstovaujama abiejų lyčių atstovams, skaičius išaugo. Susitarimas dėl pasiūlymų dėl lyčių pusiausvyros Norvegijos valdybose - tai išsamių diskusijų ir derybų tarp politinių partijų, Norvegijos įmonių konfederacijos (NHO) ir Norvegijos profesinių sąjungų konfederacijos (LO), kurios suvienijo jėgas, kad sustiprintų lyčių lygybės pastangas Norvegijoje, rezultatas.
Įstatymo projektas
Siūloma nustatyti lyčių pusiausvyros reikalavimus tam tikro dydžio Norvegijos bendrovių valdybose. Siūloma nustatyti, kad bendrovėse, kuriose yra daugiau kaip trys valdybos nariai, ne daugiau kaip 67-50 proc. valdybos narių gali būti tos pačios lyties (priklausomai nuo valdybos narių skaičiaus). Atskiri reikalavimai siūlomi valdybos narių pavaduotojų sudėčiai pagal lytį, taip pat valdybos ir valdybos narių pavaduotojų, kuriuos renka darbuotojai ir kurie renkami iš darbuotojų tarpo, sudėčiai.
Kokioms bendrovėms taikomos taisyklės
Ilgalaikėje perspektyvoje siūlomi teisės aktai nustatys reikalavimus šių bendrovių valdybų sudėčiai:
- Tiems, kuriems tokie reikalavimai keliami pagal šiandien galiojančius teisės aktus.
- Akcinės bendrovės, kooperatyvai arba būsto asociacijos, kurių bendros veiklos ir finansinės pajamos viršija 50 milijonų Norvegijos kronų arba kuriose dirba daugiau kaip 30 darbuotojų. Tas pats pasakytina ir apie tikrąsias ūkines bendrijas, kurių dalyviai yra tik juridiniai asmenys.
- Kooperatyvai arba būsto asociacijos, turinčios daugiau kaip 500 narių ir (arba) akcininkų.
- Fondai, kurie yra komercinės organizacijos arba kurių tikslas - skirstyti lėšas, arba kuriuose bent vieną valdybos narį renka valdžios institucija.
Laipsniškas taisyklių įvedimas
Jei šiandien yra nustatyti reikalavimai direktorių valdybos sudėčiai, taisyklės įsigalioja be pereinamojo laikotarpio taisyklių. Kitiems asmenims taikomi toliau nurodyti terminai taisyklėms įvykdyti:
- Ne vėliau kaip 2024 m. gruodžio 31 d: Įmonės, kurių bendros veiklos ir finansinės pajamos viršija 100 MNOK.
- Ne vėliau kaip 2025 m. birželio 30 d: Įmonės, kuriose dirba daugiau kaip 50 darbuotojų, kooperatyvai ir gyvenamųjų namų asociacijos, turinčios daugiau kaip 500 narių ar vienetų savininkų, ir fondai, kurie yra komerciniai arba kurių tikslas yra platinimas, arba kuriuose valdžios institucija renka bent vieną valdybos narį.
- Ne vėliau kaip 2026 m. birželio 30 d: Įmonės, kuriose dirba daugiau kaip 30 darbuotojų.
- Ne vėliau kaip 2027 m. birželio 30 d: Organizacijos, kurių bendros veiklos ir finansinės pajamos viršija 70 milijonų Norvegijos kronų.
- Ne vėliau kaip 2028 m. birželio 30 d: Įmonės, kurių bendros veiklos ir finansinės pajamos viršija 50 MNOK.
Reikia beveik 13 000 naujų valdybos atstovų
Naujosios taisyklės reiškia, kad kelios bendrovės turės pakeisti savo valdybų sudėtį. Šio darbo apimtis įvairiose bendrovėse bus skirtinga, pavyzdžiui, priklausomai nuo to, ar jos reguliariai peržiūri valdybos sudėtį ir keičia valdybą, kokių žinių joms reikia ir koks yra jų tinklas.
Prekybos ir pramonės ministerijos skaičiavimais, iki 2028 m. reikės įdarbinti beveik 13 000 naujų valdybos atstovų. Kai kitais metais bus pradėtas pirmasis etapas, reikės apie 6 600 naujų valdybos atstovų, dauguma jų - moterys.
KĄ TURĖTUMĖTE DARYTI DABAR?
Pirmiausia patikrinkite, ar jūsų organizacijai taikomos naujosios taisyklės. Jei naujosios taisyklės jums taikomos, geras patarimas - pradėti ieškoti tinkamų ir kompetentingų valdybos narių ir kuo anksčiau juos įdarbinti. Patys kompetentingiausi bus pirmieji, kurie išeis.
Advokatų kontora "Halvorsen & Co AS turi daug kvalifikuotų ir kompetentingų darbuotojų, galinčių padėti bendrovėms, kurioms bus taikomas siūlomas teisės akto pakeitimas.
Kontaktinis asmuo
