Polski 
Norsk 
English 
Lietuvių kalba 
HAVS to skrót oznaczający zespół wibracyjny ręka-ramię i zazwyczaj charakteryzuje się białymi palcami.
Jeśli byłeś narażony na zakażenie wirusem HAVS w miejscu pracy, możesz mieć prawo do odszkodowania z tytułu ubezpieczenia od wypadków przy pracy.
Co to jest HAVS?
HAVS to uraz naczyń krwionośnych i nerwów w dłoniach i palcach. Uraz może powodować różne objawy, takie jak zimne, białe palce, zmniejszona siła i wrażliwość, mrowienie i drętwienie oraz ból. Objawy mogą mieć różny charakter w zależności od osoby i mogą występować pojedynczo lub w połączeniu. Objawy zwykle rozwijają się przez kilka lat, ale może się to różnić w zależności od osoby.
Rozwój urazu jest związany z długotrwałym używaniem ręcznych narzędzi wibracyjnych, takich jak piły łańcuchowe lub wiertarki. Jeśli byłeś zatrudniony na stanowisku, na którym byłeś narażony na działanie narzędzi wibracyjnych przez długi okres czasu, możesz zachorować na tę chorobę. Nie ma na nią lekarstwa, ale ogólnie zaleca się unikanie dalszego narażenia. Ważne jest również, aby skonsultować się ze specjalistą medycznym w celu oceny objawów i postawienia diagnozy.
Kiedy przysługuje ci odszkodowanie?
Jeśli zdiagnozowano u Ciebie HAVS, powinieneś powiadomić o tym swojego pracodawcę, aby zostało to zgłoszone zarówno do NAV, jak i do firmy ubezpieczeniowej, jeśli pracodawca wykupił ubezpieczenie od urazów w miejscu pracy. HAVS można uznać za chorobę zawodową, która jest równoważna z wypadkiem przy pracy. Jest to określone w przepisach dotyczących chorób zawodowych, chorób klimatycznych i chorób epidemicznych, które są zrównane z urazami zawodowymi.
Jeśli zaraziłeś się HAVS w pracy, NAV musi uznać to za chorobę zawodową. Jeśli choroba zawodowa została uznana przez NAV, możesz również ubiegać się o odszkodowanie pracownicze od NAV. To, czy masz prawo do odszkodowania, a jeśli tak, to w jakiej wysokości, zależy od stopnia niepełnosprawności spowodowanej urazem i związanymi z nim dolegliwościami.
Możesz być również uprawniony do odszkodowania za obrażenia odniesione w pracy w ramach ubezpieczenia od obrażeń odniesionych w pracy. Podstawową zasadą jest to, że jeśli doznałeś choroby zawodowej, masz prawo do pełnego odszkodowania za poniesione straty. Zakłada to jednak spełnienie innych podstawowych warunków odszkodowania, w tym istnienie związku przyczynowego między chorobą zawodową a konkretną stratą.
Kwota odszkodowania, jaką otrzymasz, zależy od ciężkości i zakresu obrażeń oraz od tego, jak choroba wpływa na Twoją zdolność do pracy. Odszkodowanie za wypadek przy pracy obejmuje różne formy rekompensaty. Krótko mówiąc, możesz być uprawniony do odszkodowania za poniesioną i przyszłą utratę dochodów, poniesione i przyszłe wydatki, poniesioną utratę pracy w domu i odszkodowanie za obrażenia ciała. Ponadto możesz być uprawniony do zwrotu uzasadnionych i niezbędnych kosztów prawnych w związku ze sprawą ubezpieczeniową.
Osoba do kontaktu
Maja Agnes Simonsen
Skontaktuj się z nami
