Romerike nemokumo forumas, rugsėjo 16 d. Programa ir registracija →
Šis puslapis buvo išverstas automatiškai naudojant dirbtinio intelekto technologiją. Nors siekiame tikslumo, gali pasitaikyti klaidų. Prašome pasiekti jei reikia ką nors paaiškinti.
Šis vaizdo įrašas yra mūsų vaizdo įrašų serijos, kurioje "Halvorsen & Co" teisininkai atsako į dažnai googlinami klausimai apie deliktų teisę, šeimos teisė, paveldėjimo teisė, darbo teisė ir bankroto teisė.
Spustelėkite čia, jei norite peržiūrėti visų vaizdo įrašų apžvalgą.
Trumpas atsakymas - taip. Stebėti darbuotojus galima teisėtai, bet tik tuo atveju, jei tam yra teisėtas tikslas.
Darbdaviai negali jūsų stebėti be konkrečios priežasties. Jei jie įtaria sukčiavimą ar turto pasisavinimą, stebėjimas gali būti aktualus, tačiau tik tuo atveju, jei nėra mažiau intervencinių priemonių. Kol tikslas yra teisėtas ir kol stebėjimas nėra jums per didelė našta ar sunkumai, darbdavys gali stebėti darbuotojus. Tačiau jei esate stebimas, turite teisę apie tai žinoti.