Romerike nemokumo forumas, rugsėjo 16 d. Programa ir registracija →
Šis puslapis buvo išverstas automatiškai naudojant dirbtinio intelekto technologiją. Nors siekiame tikslumo, gali pasitaikyti klaidų. Prašome pasiekti jei reikia ką nors paaiškinti.
Šis vaizdo įrašas yra mūsų vaizdo įrašų serijos, kurioje "Halvorsen & Co" teisininkai atsako į dažnai googlinami klausimai apie deliktų teisę, šeimos teisė, paveldėjimo teisė, darbo teisė ir bankroto teisė.
Spustelėkite čia, jei norite peržiūrėti visų vaizdo įrašų apžvalgą.
Jei patekote į eismo įvykį ir patyrėte žalą, galite reikalauti kompensacijos iš žalą padariusios transporto priemonės draudimo bendrovės. Dažnai mums užduodamas klausimas, kokio dydžio kompensacija jums priklauso, tačiau iš pradžių stengiamės į tai per daug nesikoncentruoti. Vis dėlto svarbu informuoti klientą apie tai, už kokius dalykus galima reikalauti kompensacijos ir, jei taikoma, kiek kompensacijos galima reikalauti laikui bėgant. Principas yra toks, kad turite turėti reikalų su draudimo bendrove, nelaimingas atsitikimas turi būti jūsų sužalojimo priežastis ir jis turi būti finansinių nuostolių priežastis. Tada pradedame nagrinėti, ko galite reikalauti.
Pirmiausia galite reikalauti kompensacijos už skausmą ir kančias bei negautas pajamas, kurios dažnai sudaro didžiausią sumą. Tada galite reikalauti kompensacijos už išlaidas, pavyzdžiui, jei turite lankytis pas kineziterapeutą ar kitokį gydymą, taip pat galite reikalauti kompensacijos už sumažėjusį gebėjimą dirbti namuose, pavyzdžiui, jei nebegalite pasikloti lovos ar atlikti kitų kasdienių užduočių, kurias atlieka dauguma žmonių. Be to, galite reikalauti atlyginti teisines išlaidas.
Vienas iš pavyzdžių - moteris, kuriai yra 40 metų ir kurios gyvenimo kokybė dėl medicininių priežasčių visam laikui pablogėjo 15 procentų, o tai reiškia, kad turite teisę į pirmos grupės kompensaciją ir kad dėl to ji visiškai negali dirbti. Kai pažvelgiau į pirmos grupės kompensacijos straipsnius, kai kuriuos darbo namuose praradimus, kai kurias išlaidas ir negautas pajamas, kompensacija galėtų siekti 3-4 mln. kronų. Pastebime, kad konsultuodami ir konsultuodami kompensavimo proceso metu, o vėliau vykstant galutinėms deryboms, galbūt teisminiam procesui, nuolat pasiekiame gerų rezultatų savo klientams, palyginti su tuo, ką paprastai pirmiausia pasiūlo bendrovės ir koks būna galutinis rezultatas. Taigi pokalbis su mumis ir pagalba bei patarimai gali labai pasiteisinti.