Czy można odmówić przyjęcia zamówienia?

Film jest częścią naszej serii wideo, w której prawnicy z Halvorsen & Co odpowiadają na pytania Często wyszukiwane pytania dotyczące prawa deliktów, prawo rodzinne, prawo spadkowe, prawo pracy oraz prawo upadłościowe.

Kliknij tutaj, aby zobaczyć przegląd wszystkich filmów.

W przypadku nakazu pracy w godzinach nadliczbowych pracodawca wymaga od pracownika pracy w wymiarze większym niż określony w umowie o pracę. Ogólnie rzecz biorąc, nie można odmówić polecenia pracy, jeśli spełnione są warunki pracy w nadgodzinach. Ciężar dowodu spoczywa na pracodawcy, który musi udowodnić, że warunki pracy w nadgodzinach zostały spełnione.

Jeśli zostaniesz poproszony o pracę w nadgodzinach i odmówisz, bierzesz na siebie odpowiedzialność za ryzyko związane z nieprzestrzeganiem przepisów dotyczących nadgodzin. Istnieją od tego pewne wyjątki, takie jak sytuacja, w której masz poważne względy zdrowotne lub społeczne, na przykład jeśli jesteś na zwolnieniu lekarskim. W takim przypadku pracodawca nie może wydać polecenia.
Ale tak, pracodawca może nakładać nakazy.