Czy można pracować bez umowy o pracę?

Film jest częścią naszej serii wideo, w której prawnicy z Halvorsen & Co odpowiadają na pytania Często wyszukiwane pytania dotyczące prawa deliktów, prawo rodzinne, prawo spadkowe, prawo pracy oraz prawo upadłościowe.

Kliknij tutaj, aby zobaczyć przegląd wszystkich filmów.

Krótka odpowiedź brzmi: tak, oczywiście możesz pracować bez umowy o pracę.
Nie jest to coś, co polecam. Pracodawca jest zobowiązany do sporządzenia umowy o pracę, a posiadanie umowy o pracę, która reguluje kilka ważnych elementów, takich jak wynagrodzenie i inne świadczenia, może być również istotne w odniesieniu do pokrycia z NAV.
Jeśli na przykład idziesz na zwolnienie lekarskie, powinieneś mieć umowę o pracę.