Videoen er en del av vår videoserie der advokatene i Halvorsen & Co svarer på ofte googlede spørsmål om erstatningsrett, familierett, arverett, arbeidsrett og konkursrett.
Det korte svaret er ja, selvfølgelig kan du jobbe uten arbeidsavtale.
Det er ikke noe jeg anbefaler. Arbeidsgiver plikter å utarbeide en arbeidsavtale, og det kan være en stor fordel å ha en arbeidsavtale som regulerer flere viktige elementer, for eksempel lønn og andre ytelser, og det kan også være relevant i forhold til dekning fra NAV.
Hvis du blir sykemeldt, for eksempel, så du du burde ha en arbeidsavtale.
