Videoen er en del av vår videoserie der advokatene i Halvorsen & Co svarer på ofte googlede spørsmål om erstatningsrett, familierett, arverett, arbeidsrett og konkursrett.
Jeg antar at dette handler om hva du har på deg på jobb. Arbeidsgiver kan fastsette regler og retningslinjer for kleskode, fordi det kan være situasjoner der antrekket ditt er forstyrrende. Det er ikke alltid passende å møte opp i bikini eller badeshorts på alle arbeidssteder.
Arbeidsgiver kan altså bestemme hva du har på deg til en viss grad, men ikke nødvendigvis detaljene, som fargen på skjorten din. Når det gjelder religiøse plagg, som hijab, kan ikke arbeidsgiver bestemme at du ikke kan ha på det. Du har full rett til å bære religiøse plagg på jobb.
