Videoen er en del av vår videoserie der advokatene i Halvorsen & Co svarer på ofte googlede spørsmål om erstatningsrett, familierett, arverett, arbeidsrett og konkursrett.
En sluttpakke er først relevant ved en eventuell oppsigelse eller der arbeidsgiver skal gå til nedbemanning, og man er nødt til å si opp eller vurdere oppsigelser av arbeidstakere.
Sluttpakker er et gode som arbeidsgiver kan tilby, men du har ikke nødvendigvis krav på det. Det kan være en god løsning ved en oppsigelse eller senere rettslig situasjon, hvor det ofte er vanskelig å finne like gode løsninger som passer både arbeidsgiver og arbeidstaker. Ta gjerne kontakt med oss for en nærmere vurdering av sluttpakken du tilbys av arbeidsgiver.
