Videoen er en del av vår videoserie der advokatene i Halvorsen & Co svarer på ofte googlede spørsmål om erstatningsrett, familierett, arverett, arbeidsrett og konkursrett.
Ved beordring pålegger arbeidsgiver deg å jobbe mer enn det som er spesifisert i arbeidsavtalen. Vanligvis kan man ikke nekte beordring hvis vilkårene for overtid er til stede. Arbeidsgiver har bevisbyrden og må sannsynliggjøre at overtidsvilkårene er oppfylt.
Hvis du blir bedt om å jobbe overtid og nekter, tar du ansvaret for risikoen knyttet til at overtidsbestemmelsene ikke følges. Noen unntak finnes for beordring, som hvis du har store helse- eller sosiale hensyn, for eksempel at du er sykemeldt. Da kan ikke arbeidsgiver pålegge beordring.
Men ja, arbeidsgiver kan pålegge beordring.
