Czy anulowanie rezerwacji przez e-mail jest ważne?

Film jest częścią naszej serii wideo, w której prawnicy z Halvorsen & Co odpowiadają na pytania Często wyszukiwane pytania dotyczące prawa deliktów, prawo rodzinne, prawo spadkowe, prawo pracy oraz prawo upadłościowe.

Kliknij tutaj, aby zobaczyć przegląd wszystkich filmów.

Zależy to od tego, czy jesteś pracodawcą, czy pracownikiem.
Jako pracownik możesz wysłać swoją rezygnację pocztą elektroniczną. W takim przypadku wystarczy napisać, że rezygnuje się z pracy. Jeśli jesteś pracodawcą, generalnie wymagane jest wysłanie rezygnacji na piśmie, najlepiej w formie listu, i dostarczenie jej osobiście pracownikowi. Istnieją obecnie pewne orzeczenia, które stwierdzają, że pracodawca może wysłać rezygnację pocztą elektroniczną i zostało to zatwierdzone. Ale to naprawdę zależy i nie jest to coś, co poleciłbym jako pracodawca.
Jako pracownik możesz to oczywiście zrobić.