Upadłość pracodawcy ma oczywiście wpływ na zatrudnienie. Najważniejszą rzeczą do zapamiętania jest to, że musisz teraz kontaktować się z wyznaczonym syndykiem.
Likwidator przejmuje teraz zarządzanie spółką i będzie podejmował decyzje w jej imieniu, nie będąc już Twoim byłym pracodawcą. W związku z tym bardzo ważne jest, aby postępować zgodnie z decyzjami syndyka.
Zazwyczaj syndyk wysyła wypowiedzenie, jeśli spółka ma zostać natychmiast zlikwidowana. W niektórych przypadkach jednak działalność może być kontynuowana przez krótki okres, jeśli jest to korzystne finansowo dla majątku i wierzycieli. Zwykle dzieje się tak, gdy spółka realizuje projekty, które mogą generować dochód dla masy spadkowej.
Ważne jest, aby pamiętać, że masa upadłości przejmie umowę o pracę, chyba że syndyk masy upadłości wyśle wypowiedzenie i oświadczenie, że masa upadłości nie zawrze umowy o pracę w ciągu trzech tygodni od otwarcia upadłości.
Polski 
Norsk 
English 
Lietuvių kalba 