Videoen er en del av vår videoserie der advokatene i Halvorsen & Co svarer på ofte googlede spørsmål om erstatningsrett, familierett, arverett, arbeidsrett og konkursrett.
Når arbeidsgiveren din går konkurs, vil det naturligvis påvirke arbeidsforholdet ditt. Det viktigste å huske på er at du nå skal forholde deg til bostyreren som er oppnevnt.
Bostyreren overtar nå styringen av selskapet og vil ta beslutninger på vegne av det, ikke lenger din tidligere arbeidsgiver. Derfor er det avgjørende å følge bostyrerens beslutninger.
Vanligvis vil bostyreren sende deg en oppsigelse dersom det er planlagt at selskapet skal avvikles umiddelbart. I noen tilfeller kan imidlertid driften fortsette for en kort periode hvis det er økonomisk gunstig for boet og kreditorene. Dette skjer vanligvis når selskapet har pågående prosjekter som kan gi inntekter til boet.
Det er viktig å merke seg at konkursboet overtar arbeidsavtalen din med mindre bostyreren sender deg en oppsigelse og en erklæring om at konkursboet ikke vil tre inn i arbeidsavtalen innen tre uker etter konkursåpningen.
