Hvordan håndterer du sykefraværsoppfølgning på en juridisk korrekt og praktisk måte? Hva er arbeidsgivers tilretteleggingsplikt, og hvor går grensene for oppsigelse under sykmelding? På dette halvdagsseminaret får du konkrete verktøy og innsikt fra erfarne advokater, NAV og ledelseseksperter om hvordan du kan navigere i komplekse arbeidsrettslige problemstillinger. Få også verdifull kunnskap om hvordan du kan skape en bærekraftig og inkluderende arbeidsplass, samtidig som du ivaretar både juridiske krav og virksomhetens behov.
Velkommen til et halvdagsseminar om arbeidsrett og oppfølgning av sykefravær. Arbeidsrett er et felt i stadig utvikling, og som arbeidsgiver, HR-ansvarlig eller leder er det avgjørende å holde seg oppdatert på regelverket og beste praksis. Vi inviterer deg til et inspirerende og lærerikt arrangement der vi setter fokus på sykefraværsoppfølging, tilrettelegging og arbeidsgivers ansvar.
Hva kan du forvente?
- Juridisk innsikt: Vårt erfarne arbeidsrettsteam deler praktiske råd om oppsigelse under sykmelding, tilretteleggingsplikten, yrkesskade og oppfølging mot forsikringsselskap.
- NAVs rolle: Få oversikt over sykmeldingsstatistikk, arbeidsgivers plikter og mulighetene i NAV-systemet.
- Ledelsesperspektivet (Ledelse og sykefravær: Grep som skaper trygghet og tilstedeværelse): Grow gir deg konkrete tips til hvordan du som leder kan håndtere sykefraværsoppfølgning og tilrettelegging på en bærekraftig måte.
Pris: Gratis deltakelse, inkludert lunsj og mingling etter programmet.