Like sikkert som at våren kommer hvert år, er at naboer blir uenige om hekk. Les vår oppsummering her. Hekk kan være plassert inne i […]
Fra 1. januar 2024 ble det innført flere nye regler i arbeidsmiljøloven som innebærer et utvidet ansvar for arbeidsgivere som inngår i konsernforhold. De nye […]
Aksjer er et formuesgode som aksjonærene kan råde over. I hvilken grad aksjonærene kan disponere over aksjene, avhenger av blant annet aksjeloven, selskapets vedtekter og […]
Vinteren byr på mye, blant annet snø, kulde og glatte fortau. Vinterværet innebærer også at gårdeiere pålegges plikter for å ivareta sikkerhet for omgivelsene. Denne […]
Fra 1. januar 2024 må flere bedrifter enn før opprette arbeidsmiljøutvalg (AMU) og velge verneombud. Ifølge dagens regelverk må bedrifter med flere enn 50 ansatte […]
Regjeringen foreslår at mellomstore og store selskaper skal ha minst 40 prosent kjønnsbalanse i styret. Reglene skal innføres gradvis og allerede fra neste år. Kravet […]
Skrevet av senioradvokat Ellen Tangen Eilerås og advokat Nicolai Dybvad. Innledning Evaluering av innkomne tilbud i anskaffelsesprosessen handler om å vurdere og rangere tilbudene på […]
Flere av våre klienter ønsker at sine ansatte skal få tilbud om å kjøpe aksjer i bedriften de jobber. Dette kalles her for aksjeincentivmodell. Tanken […]
Oppmerksomheten rundt næringslivets ansvar for miljø og sosial bærekraft har skutt fart de siste årene. Åpenhetsloven trer i kraft 1. juli 2022. Loven pålegger større […]